Ziel des Seminars ist es, neue Impulse für die Führungsarbeit mit Lernenden mitzunehmen und direkt in die Praxis umsetzen zu können. Schwerpunkte dabei sind unter anderem die professionelle Einführung, Vermitteln und Instruieren sowie die systematische Bewertung - Praxistipps rund um das Fordern und Fördern von Lernenden, runden den abwechslungsreichen Tag ab.

Die Führung von Lernenden ist eine wichtige und anspruchsvolle Aufgabe. Wir wissen, Ziele und Bedürfnisse von Lernenden einerseits und Betrieb bzw. Auszubildende andererseits passen nicht immer zusammen: der Ausgangspunkt für viele Konflikte. Als Berufsbildende müssen wir nicht nur inhaltlich und fachlich für die korrekte Ausbildung, sondern auch auf der Beziehungsebene für Dialog und Verständigung sorgen.

Ziel des Seminars ist es, neue Impulse für die Führungsarbeit mit Lernenden mitzunehmen und direkt in die Praxis umsetzen zu können. Schwerpunkte dabei sind unter anderem die professionelle Einführung, Vermitteln und Instruieren sowie die systematische Bewertung - Praxistipps rund um das Fordern und Fördern von Lernenden, runden den abwechslungsreichen Tag ab.

Eine professionelle Einführung von Lernenden in den Lehrbetrieb ist für beide Seiten von entscheidender Bedeutung. Darüber hinaus sind Berufs- und Praxisbildner/innen gefordert, die Lernenden fachlich auszubilden und sie in diesem Prozess zu begleiten.

Im Seminar machen wir einen Ausflug in die Welt, in der die Jugendlichen heute leben, und vertiefen das Gespür für die Befindlichkeit und die Bedürfnisse der Lernenden. Wir beleuchten die vielschichtigen Aspekte Ihrer Rolle als Berufsbildner/in.

Die Führung von Lernenden ist eine wichtige und anspruchsvolle Aufgabe. Wir wissen, Ziele und Bedürfnisse von Lernenden einerseits und Betrieb bzw. Auszubildende andererseits passen nicht immer zusammen: der Ausgangspunkt für viele Konflikte. Als Berufsbildende müssen wir nicht nur inhaltlich und fachlich für die korrekte Ausbildung, sondern auch auf der Beziehungsebene für Dialog und Verständigung sorgen.

Erfahren Sie, was im Zusammenhang mit der heutigen Generation bei der Ausbildung von Lernenden beachtet werden soll!

Die 3. Herbsthalbtagung für Berufs- und Praxisbildner/innen sowie an der Berufsbildung Interessierte. Seien Sie dabei am 6. November 2019 in Zürich.

Im Seminar machen wir einen Ausflug in die Welt, in der die Jugendlichen heute leben, und vertiefen das Gespür für die Befindlichkeit und die Bedürfnisse der Lernenden. Wir beleuchten die vielschichtigen Aspekte Ihrer Rolle als Berufsbildner/in.

Ziel des Seminars ist es, neue Impulse für die Führungsarbeit mit Lernenden mitzunehmen und direkt in die Praxis umsetzen zu können. Schwerpunkte dabei sind unter anderem die professionelle Einführung, Vermitteln und Instruieren sowie die systematische Bewertung - Praxistipps rund um das Fordern und Fördern von Lernenden, runden den abwechslungsreichen Tag ab.

Die Führung von Lernenden ist eine wichtige und anspruchsvolle Aufgabe. Als Berufsbildende müssen wir nicht nur inhaltlich und fachlich für die korrekte Ausbildung, sondern auch auf der Beziehungsebene für Dialog und Verständigung sorgen.

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Im Seminar machen wir einen Ausflug in die Welt, in der die Jugendlichen heute leben, und vertiefen das Gespür für die Befindlichkeit und die Bedürfnisse der Lernenden. Wir beleuchten die vielschichtigen Aspekte Ihrer Rolle als Berufsbildner/in.

Erfahren Sie, was im Zusammenhang mit der heutigen Generation bei der Ausbildung von Lernenden beachtet werden soll! Ab 18.00 Uhr - mit Netzwerkapéro!

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Im Seminar machen wir einen Ausflug in die Welt, in der die Jugendlichen heute leben, und vertiefen das Gespür für die Befindlichkeit und die Bedürfnisse der Lernenden. Wir beleuchten die vielschichtigen Aspekte Ihrer Rolle als Berufsbildner/in.

Erfahren Sie, was im Zusammenhang mit der heutigen Generation bei der Ausbildung von Lernenden beachtet werden soll! Ab 18.00 Uhr - mit Netzwerkapéro!

Sie lernen, Coaching als Begleitinstrument der Förderung von Lernenden zu verstehen und erste eigene Schritte in die Praxis umzusetzen.

Das Netzwerk spielt – ob persönlich oder virtuell – heute eine zentrale Rolle im Berufsleben. Denn wer sich gut vernetzt, kommt zu wichtigen Informationen, die über Erfolg und Misserfolg in privaten wie auch geschäftlichen Belangen entscheiden können.

Sich selber vermarkten – gebührend oder dezent – muss in der heutigen Arbeitswelt zu einer Grundhaltung werden. Was macht uns unverwechselbar? Was haben wir zu bieten?

Wertschätzende Kommunikation macht möglich, etwas anerkennend auszudrücken. Durch wertschätzende Kommunikation werden Führungskräfte stärker motivieren und ein produktives und vertrauensvolles Miteinander gestalten, was sich wiederum positiv auf die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens auswirken kann.

Ziel des Seminars ist es, neue Impulse für die Führungsarbeit mit Lernenden mitzunehmen und direkt in die Praxis umsetzen zu können. Schwerpunkte dabei sind unter anderem die professionelle Einführung, Vermitteln und Instruieren sowie die systematische Bewertung - Praxistipps rund um das Fordern und Fördern von Lernenden, runden den abwechslungsreichen Tag ab.

Die Führung von Lernenden ist eine wichtige und anspruchsvolle Aufgabe. Wir wissen, Ziele und Bedürfnisse von Lernenden einerseits und Betrieb bzw. Auszubildende andererseits passen nicht immer zusammen: der Ausgangspunkt für viele Konflikte. Als Berufsbildende müssen wir nicht nur inhaltlich und fachlich für die korrekte Ausbildung, sondern auch auf der Beziehungsebene für Dialog und Verständigung sorgen.

Die Führung von Lernenden ist eine wichtige und anspruchsvolle Aufgabe. Wir wissen, Ziele und Bedürfnisse von Lernenden einerseits und Betrieb bzw. Auszubildende andererseits passen nicht immer zusammen: der Ausgangspunkt für viele Konflikte. Als Berufsbildende müssen wir nicht nur inhaltlich und fachlich für die korrekte Ausbildung, sondern auch auf der Beziehungsebene für Dialog und Verständigung sorgen.

Wertschätzende Kommunikation macht möglich, etwas anerkennend auszudrücken. Durch wertschätzende Kommunikation werden Führungskräfte stärker motivieren und ein produktives und vertrauensvolles Miteinander gestalten, was sich wiederum positiv auf die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens auswirken kann.

Im Seminar machen wir einen Ausflug in die Welt, in der die Jugendlichen heute leben, und vertiefen das Gespür für die Befindlichkeit und die Bedürfnisse der Lernenden. Wir beleuchten die vielschichtigen Aspekte Ihrer Rolle als Berufsbildner/in.

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Die Ausbildung von Lernenden ist eine herausfordernde und anspruchsvolle Aufgabe. Das Wissen über die heutige Generation der Jugendlichen ermöglicht es, die eigene Haltung und das eigene Handeln im Führungsalltag zu reflektieren. Erfahren Sie mehr über die Unterschiede der Generationen im Arbeitsalltag und nehmen Sie Inspirationen für heutiges Lernen und Arbeiten mit in den Betrieb. 

Die Ausbildung von Lernenden ist eine herausfordernde und anspruchsvolle Aufgabe. Das Wissen über die heutige Generation der Jugendlichen ermöglicht es, die eigene Haltung und das eigene Handeln im Führungsalltag zu reflektieren. Erfahren Sie mehr über die Unterschiede der Generationen im Arbeitsalltag und nehmen Sie Inspirationen für heutiges Lernen und Arbeiten mit in den Betrieb. 

Als Berufs- und Praxisbildner/innen starten Sie kaufmännische Berufslaufbahnen und haben eine Schlüsselrolle, wenn es um die Entwicklung Ihrer Lernenden geht. Um diese Aufgabe professionell und umsichtig anzugehen, ist die Auseinandersetzung mit den Möglichkeiten der heutigen Zeit und der Schweizer Bildungssystematik genau so wichtig, wie ein Blick auf die eigene Laufbahn.